El Gobierno Federal publicó este 29 de diciembre de 2025 el decreto que reduce la edad de jubilación para las personas trabajadoras al servicio del Estado, una medida que entrará en vigor en enero de 2026 y que revierte el aumento progresivo de la edad de retiro impuesto en años anteriores.
De acuerdo con el decreto difundido en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la reducción de la edad será gradual y se extenderá hasta 2034. En el caso de las mujeres, la edad de jubilación se mantendrá en 56 años durante 2026 y 2027, eliminando el incremento a 57 años previsto en la normatividad vigente. Para los hombres, el requisito bajará de 59 a 58 años a partir de 2026.
El documento oficial proyecta que para 2034 la edad mínima de jubilación será de 53 años para mujeres y 55 años para hombres, lo que representa un giro relevante en la política de retiro del sector público tras años de reformas que endurecieron las condiciones laborales.
Esta modificación beneficia únicamente a quienes permanecieron en el régimen tradicional del ISSSTE, es decir, a las personas trabajadoras que no optaron por el sistema de cuentas individuales ni por la acreditación de bonos de pensión. Se mantiene el requisito de 28 años de cotización para mujeres y 30 años para hombres.
Datos institucionales señalan que, de los 2 millones 490 mil trabajadores registrados en 2007, alrededor de 2 millones 137 mil permanecieron en este esquema, por lo que el alcance de la medida será significativo dentro del sector público federal.
El titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado Carrillo, reconoció el impacto presupuestal de la decisión. “Es un beneficio muy importante, va a beneficiar a una buena cantidad de trabajadoras y trabajadores, pero tiene un costo fiscal muy importante; en esta Administración el costo de esta medida supera los 36 mil millones de pesos”, declaró el 23 de junio de 2025.
El decreto subraya que la reforma reconoce el derecho a una pensión jubilatoria justa y digna, en respuesta a las demandas del magisterio disidente para frenar y revertir el aumento de la edad laboral.
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