Durante 2025, el 29 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) en Puebla —equivalente a alrededor de 920 mil 299 personas— laboró jornadas semanales excesivas, es decir, por encima de las 48 horas que establece la ley, de acuerdo con datos oficiales.
La información proviene de un reporte del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el cual señala que casi tres de cada 10 personas ocupadas en el estado enfrentaron una sobrecarga de trabajo semanal, situación que colocó a Puebla en el sexto lugar nacional con mayor proporción de trabajadores en esta condición.
A nivel nacional, el estudio muestra que las entidades con mayor porcentaje de personas que laboran por encima de las horas permitidas por la ley son Tabasco y Estado de México, ambos con 32 por ciento, seguidos de Guanajuato (31 por ciento), Aguascalientes (28 por ciento) y Ciudad de México (27 por ciento), lo que evidencia una problemática extendida en distintos puntos del país.
Es importante recordar que la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 61 que la jornada laboral diurna no debe exceder de ocho horas diarias, lo que equivale a un máximo de 48 horas semanales, límite que es superado por una proporción significativa de la fuerza laboral en Puebla.
A este contexto se suman advertencias de organismos internacionales. Tanto la Organización Mundial de la Salud (OMS) como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han alertado que trabajar 55 horas o más a la semana incrementa hasta en 35 por ciento el riesgo de sufrir un derrame cerebral y eleva en 17 por ciento la probabilidad de fallecer por enfermedades cardíacas.
Ante este panorama, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, presentó el año pasado una propuesta de reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, la cual plantea una implementación escalonada entre 2027 y 2030, mediante una disminución de dos horas por año.
En el caso de Puebla, diversas organizaciones sindicales han impulsado esta iniciativa desde hace varios años, entre ellas la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la cual estima que alrededor de 83 mil trabajadores agremiados resultarían beneficiados con la eventual reducción de la jornada laboral.
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