La presidenta Claudia Sheinbaum celebró la aprobación unánime en el Senado de la República de la reforma que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales, al señalar que se trata de una “demanda histórica” de los trabajadores mexicanos que finalmente comienza a concretarse.
Durante la conferencia matutina de este jueves en Palacio Nacional, la mandataria destacó que el dictamen fue resultado de un acuerdo entre sindicatos y empleadores, y subrayó que la reducción será paulatina hasta alcanzar la meta en 2030.
“Salió por unanimidad, todo el mundo estuvo de acuerdo. Qué bueno, porque es una demanda histórica de los trabajadores y estamos cumpliendo”, expresó.
La reforma modifica el artículo 123 de la Constitución y establece un esquema progresivo para disminuir la jornada laboral sin afectar el salario de los trabajadores.
De acuerdo con el artículo tercero transitorio del dictamen, el calendario de implementación será el siguiente:
- 2026: 48 horas semanales
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
Sheinbaum enfatizó que la reducción no implicará disminución de ingresos y que el salario íntegro estará garantizado. Además, aseguró que la política salarial continuará fortaleciendo el poder adquisitivo.
“Se garantiza el ingreso, no es que haya 40 horas a costa del salario”, sostuvo.
Reforma pasa a Diputados
El dictamen fue avalado con mayoría calificada: 121 votos a favor en lo general y 103 votos a favor y 15 en contra en lo particular. Tras su aprobación en el Senado, el proyecto fue turnado a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual ratificación.
La mandataria reconoció el trabajo del secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, quien encabezó las negociaciones entre los sectores productivos y sindicales para lograr el consenso.
Aunque fue cuestionada sobre la posibilidad de establecer dos días obligatorios de descanso por cada 40 horas laboradas, la presidenta evitó profundizar en ese punto y reiteró que el eje central es cumplir con la reducción de la jornada laboral sin afectar el salario.
Con esta reforma, el gobierno federal busca concretar uno de los compromisos laborales más relevantes de la actual administración y avanzar hacia un nuevo esquema de equilibrio entre trabajo y vida personal.
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