Luego de que las negociaciones sobre el incremento salarial correspondiente a este año comenzaran a mostrar diferencias entre las partes involucradas, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi anunció una prórroga de diez días para el emplazamiento a huelga que mantiene vigente con la empresa automotriz.
La ampliación del plazo significa que ambas partes contarán con más tiempo para alcanzar un acuerdo en torno a las condiciones salariales que demandan los trabajadores. En caso de que no exista una resolución favorable antes del próximo 26 de junio, la planta de Audi México podría volver a suspender actividades mediante un paro laboral.
La decisión fue confirmada por el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi a través de un comunicado oficial, en el que informó que el pasado lunes 15 de junio se llevó a cabo una audiencia relacionada con este proceso ante el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos.
De acuerdo con la representación sindical, durante el encuentro se lograron avances y acuerdos en algunos de los puntos que forman parte de la negociación. Sin embargo, también se reconoció que todavía existen diferencias entre ambas partes en aspectos considerados relevantes para concretar el convenio.
Continúan negociaciones entre sindicato y empresa
Ante este escenario, y con la autorización de la autoridad laboral correspondiente, se determinó extender el plazo del emplazamiento a huelga, el cual originalmente vencía este martes 16 de junio.
Con esta medida, las mesas de diálogo permanecerán abiertas durante los próximos días con el objetivo de acercar posturas y evitar una nueva interrupción en las operaciones de la armadora instalada en San José Chiapa.
Mientras continúan las negociaciones, los trabajadores de Audi México deberán mantener sus actividades de manera normal. Esto ocurre apenas unos días después de que concluyera un periodo de paro laboral que se prolongó por cerca de 15 días.
Uno de los puntos centrales de la negociación corresponde a la propuesta de incremento salarial impulsada por los trabajadores. El sindicato plantea un aumento global del 20 por ciento, distribuido en un 15 por ciento directo al salario y un cinco por ciento en prestaciones.
El resultado de las negociaciones que se desarrollen durante los próximos días será determinante para definir si se alcanza un acuerdo entre la empresa y sus trabajadores o si el conflicto laboral deriva en una nueva huelga al cierre del plazo establecido.
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