El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) dio a conocer que la empresa automotriz ya llevó a cabo el proceso para incorporar a su reglamento laboral las disposiciones previstas en la Ley Silla, con el objetivo de adecuar sus normas internas a la legislación vigente.
Lo anterior quiere decir que los obreros de la planta armadora ubicada en San José Chiapa ahora podrán utilizar asientos o sillas con respaldo durante el tiempo que permanezcan laborando, aunque su uso dependerá de las actividades y funciones que desempeñe cada trabajador.
De acuerdo con el sindicato que lidera César Orta Briones, el uso de asientos durante la jornada laboral está garantizado, pero cada caso se deberá adaptar a la naturaleza del trabajo que realice cada persona, a fin de no afectar las labores propias de cada área.
La llamada Ley Silla consiste en una reforma a la Ley Federal del Trabajo que se publicó en diciembre de 2024; sin embargo, su entrada en vigor ocurrió hasta junio del presente año.
Gracias a esta modificación, ahora los empleadores de Puebla y del resto del país están obligados a proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadores, así como a otorgar descansos periódicos durante la jornada laboral cuando la actividad lo permita.
Al tratarse de una disposición prevista en la ley, las autoridades establecieron sanciones económicas para los patrones que incumplan esta obligación, con multas que pueden alcanzar hasta mil 700 pesos por cada trabajador que permanezca privado de este derecho.
En el caso de Audi, se espera que los trabajadores que reciban un mayor beneficio con esta disposición sean quienes se desempeñan en las áreas de ensamblaje, donde las jornadas de pie forman parte de las actividades cotidianas.
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