La Coalición de Empleados de Volkswagen México informó que la empresa reconoció el derecho del personal administrativo a organizarse sindicalmente y avanzar hacia una representación propia. El objetivo del movimiento consiste en establecer un mecanismo que permita negociar un Contrato Colectivo de Trabajo enfocado en las necesidades de este sector laboral.
De acuerdo con la organización, Volkswagen México también garantizó que no ejercerá represalias contra los trabajadores que decidan integrarse o participar en el proceso. Esta garantía comprende la posibilidad de reportar cualquier acto de presión, restricción o trato diferenciado relacionado con su incorporación al movimiento.
La coalición agrupa a empleados administrativos de Volkswagen México, Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy. Sus integrantes buscan contar con una representación que atienda las condiciones particulares de quienes desempeñan funciones administrativas dentro de las distintas empresas del grupo.
Representantes de la coalición explicaron mediante un comunicado que este avance forma parte del diálogo que mantienen con la compañía. La agrupación pretende que los trabajadores participen libremente y expongan las situaciones laborales que consideran necesarias para una futura negociación.
Coalición entrega sus principales demandas laborales
Como parte del proceso de organización, la coalición entregó el pasado 15 de julio un oficio dirigido a Volkswagen México y a las autoridades laborales. En el documento incluyó los asuntos que busca colocar sobre la mesa en caso de concretar una negociación colectiva con la empresa.
Entre sus principales planteamientos destacan la revisión de los incrementos salariales, la programación de vacaciones y el pago de horas extras. La organización también incluyó los retiros forzados de personal y la atención de casos de acoso laboral entre los temas que requieren seguimiento.
Los empleados administrativos hicieron público el movimiento en mayo, cuando comunicaron su intención de organizarse dentro del marco laboral y formar una representación independiente para su sector. Desde entonces, la coalición ha insistido en que la participación de los trabajadores debe desarrollarse sin presiones ni consecuencias laborales.
Con esta iniciativa, las y los empleados buscan establecer una vía formal de interlocución con Volkswagen México. La representación les permitiría llevar sus demandas a un proceso de negociación y atender asuntos que, de acuerdo con la coalición, corresponden específicamente a las condiciones laborales del personal administrativo.
El comunicado surge a pocas semanas del vencimiento del emplazamiento a huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW). Esta organización mantiene una negociación salarial con la empresa y solicita un incremento global de 17 por ciento, compuesto por 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones.
Fotografía: Agencia Enfoque
