El conflicto laboral en Volkswagen de México volvió a escalar luego de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) rechazara los despidos anunciados en la planta de Puebla y advirtiera que la reducción de empleos podría generar consecuencias para la economía estatal.
A través de un comunicado emitido este 31 de agosto, la organización sindical sostuvo que los ajustes de personal fueron realizados de manera unilateral y aseguró que los despidos no formaron parte de los acuerdos discutidos durante la revisión contractual con la empresa.
El sindicato señaló que desde mayo presentó diversas alternativas para atender los problemas productivos de la armadora sin recurrir a la pérdida de fuentes de empleo; sin embargo, acusó que sus propuestas no fueron consideradas por la compañía.
La postura del Sitiavw ocurre luego de que Volkswagen confirmara una reestructuración de sus capacidades productivas en Puebla. Información difundida por fuentes internas apunta a que el ajuste alcanzaría 786 puestos, derivados de la cancelación definitiva de uno de los turnos de producción de las líneas Tiguan y Jetta.
Del total, 611 corresponderían a bajas directas y 175 a retiros voluntarios.
La tensión por los despidos se suma al descontento de parte de la base trabajadora con la propuesta contractual alcanzada entre Volkswagen y la representación sindical.
El convenio contempla un incremento global de 10.04 por ciento, integrado por un aumento de 4.3 por ciento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones.
Además, establece que la próxima revisión contractual se realice dentro de 18 meses y no en un año, como había ocurrido anteriormente.
La propuesta será sometida a votación el próximo 11 de septiembre y más de 7 mil trabajadores sindicalizados decidirán, mediante voto personal, libre, directo y secreto, si aceptan o rechazan el acuerdo.
Sin embargo, algunos integrantes de la plantilla han manifestado inconformidad, particularmente porque el ajuste salarial directo representa menos de la mitad del incremento global y porque los despidos fueron anunciados apenas días después de alcanzarse la propuesta contractual.
Entre los trabajadores existe preocupación de que un eventual rechazo reactive el escenario de huelga que fue aplazado durante la negociación de agosto.
Sindicato prepara acciones para defender empleos
El Sitiavw reiteró que su prioridad será preservar las fuentes laborales y adelantó que en los próximos días presentará propuestas técnicas y un plan de acciones para enfrentar la situación que atraviesa la planta.
La organización también convocó a Volkswagen, a los gobiernos federal y estatal y al sector empresarial a participar en la búsqueda de soluciones conjuntas.
El sindicato consideró que el problema trasciende a los trabajadores directamente afectados, debido a la importancia que Volkswagen mantiene dentro de la industria automotriz y la economía poblana.
Mientras tanto, el Consejo Coordinador Empresarial de Puebla consideró que el ajuste debe analizarse dentro de las transformaciones y la competencia que enfrenta la industria automotriz internacional.
No obstante, para los trabajadores y el sindicato, el principal desafío inmediato será defender los puestos laborales en medio de una negociación contractual que aún no ha sido aprobada por la base.
La votación del 11 de septiembre se perfila así como un momento clave para definir el rumbo del conflicto laboral, mientras persiste la inconformidad por los despidos y crece la presión sobre Volkswagen y el Sitiavw para alcanzar una solución que evite una mayor afectación al empleo en Puebla.
Foto: Agencia Enfoque
