La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) presentó su Modelo Universitario de Microcredenciales, una estrategia institucional que busca fortalecer la formación continua y el desarrollo profesional del personal universitario mediante trayectorias de aprendizaje cortas, flexibles, modulares y acumulables.
La propuesta permitirá que las y los participantes actualicen competencias específicas sin necesidad de cursar nuevamente un programa educativo completo, además de construir rutas formativas de mayor alcance conforme a sus necesidades profesionales.
Durante la presentación, la rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó que este modelo cobra relevancia ante los cambios tecnológicos y laborales, así como frente a la necesidad de que las universidades mantengan vínculos de formación con sus egresados incluso después de concluir una carrera.
“Necesitamos en cualquier profesión y en cualquier área del conocimiento estar actualizados”, señaló Cedillo, quien explicó que las microcredenciales permitirán que cada persona defina su propia trayectoria de aprendizaje y adquiera conocimientos útiles para desenvolverse en entornos que cambian constantemente.
Microcredenciales deberán demostrar aprendizaje, evaluación y evidencia
El director de Recursos Humanos de la BUAP, Sandro Reyes Soto, explicó que el modelo institucional se sustenta en tres componentes fundamentales: aprendizaje, evaluación y evidencia.
A diferencia de un curso que acredita principalmente la participación, una microcredencial deberá demostrar qué conocimiento adquirió una persona, qué competencia desarrolló y mediante qué evidencias puede comprobarse ese aprendizaje.
“Una microcredencial debe permitir demostrar qué aprendió, qué competencia desarrolló y mediante qué evidencias se verifica ese aprendizaje”, explicó Reyes Soto.
Las personas interesadas podrán consultar la convocatoria a partir del 25 de septiembre en la página de la Dirección de Recursos Humanos, mientras que el catálogo de microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre. El registro tendrá vigencia anual durante el periodo septiembre de 2026 a agosto de 2027.
Durante el acto, Lilia Cedillo también entregó 38 certificaciones correspondientes a programas de IA Generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y Desarrollo Sostenible en colaboración con la ASPABUAP.
Fotografía: BUAP
