A tres días de que venza el emplazamiento a huelga en Volkswagen de México, la empresa presentó dos nuevas propuestas económicas al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw), con esquemas distintos para definir los incrementos de 2026 y 2027.
De acuerdo con información de las negociaciones, una de las alternativas plantea un acuerdo con vigencia de dos años y un incremento global de 13 por ciento, mientras que la segunda contempla una revisión únicamente para 2026, con un aumento global de 7.95 por ciento.
La propuesta bianual establece para 2026 un aumento directo al salario de 3.6 por ciento, 0.5 por ciento al fondo de ahorro, un pago único de 16 mil 300 pesos y 0.04 por ciento en aguinaldo. El conjunto de estos conceptos representa 9 por ciento.
Para 2027 se plantea un incremento de 3.5 por ciento directo al salario y otro 0.5 por ciento al fondo de ahorro, con lo que el paquete alcanzaría 4 por ciento. De aprobarse este esquema, la siguiente revisión contractual se realizaría hasta 2028.
La segunda oferta tendría vigencia solamente durante 2026. Volkswagen propone 3.6 por ciento directo al salario, además de 1 por ciento al fondo de ahorro, un pago único de 9 mil 550 pesos para trabajadores de los segmentos A4 al R, equivalente a 2.85 por ciento, 0.34 por ciento al tope salarial y 0.04 por ciento en aguinaldo.
También incluye un pago único de 5 mil 967.49 pesos para facilitadores, equivalente a 0.11 por ciento, para alcanzar un incremento global de 7.95 por ciento.
En ambas propuestas se contempla el compromiso de conservar la plantilla laboral y reincorporar a 611 trabajadores separados de la empresa tras la eliminación del tercer turno en la producción de Jetta-Tiguan. Asimismo, Volkswagen incluye 12 días adicionales de vacaciones.
Las ofertas llegan después de que los trabajadores rechazaran el pasado 11 de septiembre un convenio que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, integrado por 4.30 por ciento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones.
Negociación entra en etapa decisiva
Representantes de Volkswagen y del Sitiavw continúan las conversaciones en la Ciudad de México, mientras se aproxima el vencimiento de la cuarta prórroga del emplazamiento, fijado para el 2 de octubre a las 11:00 horas.
Entre los puntos incluidos en las nuevas propuestas también aparece la adecuación de estaciones de trabajo para permitir el descanso de los empleados, relacionada con las obligaciones establecidas por la llamada Ley Silla.
En paralelo, trabajadores han reclamado en redes sociales mayor información por parte de su representación sindical. Señalan que la comunicación sobre las propuestas y los avances de las negociaciones ha sido insuficiente y piden conocer las condiciones antes de una eventual consulta.
El Sitiavw, por su parte, difundió el calendario de guardias que se aplicaría en caso de huelga, con turnos de 06:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 06:00 horas. El sindicato solicitó a los trabajadores revisar el rol correspondiente a su centro de costos y presentarse con anticipación.
Foto: Agencia Enfoque
