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Congreso de Puebla impulsa difusión de derechos laborales y prevención de violencia en el trabajo

El Violentómetro Laboral se promoverá como herramienta preventiva para identificar y atender conductas de violencia en el trabajo

La Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social del Congreso de Puebla avaló distintos proyectos relacionados con la difusión de derechos laborales, prevención de violencia en centros de trabajo, inclusión de personas con discapacidad y lenguaje incluyente en la legislación estatal.

Uno de los acuerdos contempla exhortar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo del Estado para reforzar campañas permanentes de orientación dirigidas a las personas trabajadoras.

La propuesta busca que la población conozca también los mecanismos institucionales disponibles para recibir asesoría, conciliación, representación y defensa de sus derechos, con el objetivo de facilitar el acceso a la justicia laboral y prevenir posibles violaciones a la legislación.

El proyecto surgió de una propuesta presentada por la diputada Kathya Sánchez Rodríguez y recibió el aval de las y los integrantes de la comisión.

Promueven Violentómetro Laboral e inclusión en centros de trabajo

La comisión también aprobó un acuerdo para solicitar a las secretarías de Desarrollo Económico y Trabajo y de las Mujeres que fortalezcan la difusión y capacitación sobre el “Violentómetro Laboral” tanto en dependencias públicas como en los sectores social y privado.

La herramienta busca ayudar a identificar conductas relacionadas con la violencia laboral y promover su prevención y atención para avanzar hacia espacios de trabajo dignos, seguros e inclusivos. La propuesta legislativa correspondió al diputado Miguel Márquez Ríos.

En materia de inclusión laboral, el órgano legislativo avaló exhortar a la Cámara de Diputados federal para analizar una iniciativa que plantea reformar la Ley Federal del Trabajo y fortalecer el derecho al trabajo digno de las personas con discapacidad. El acuerdo retomó una propuesta de la diputada María Soledad Amieva Zamora.

Finalmente, la comisión aprobó un dictamen para reformar diversas disposiciones de la Ley del Primer Empleo del Estado de Puebla, con el propósito de incorporar lenguaje incluyente y no sexista y fortalecer el principio de igualdad sustantiva.

En la sesión participaron los diputados José Luis Figueroa Cortés, Ana Lilia Tepole Armenta, Elías Lozada Ortega, Rosalío Zanatta Vidaurri y Rafael Alejandro Micalco Méndez.

Fotografía: Especial

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