Los trabajadores de Volkswagen de México en Puebla enfrentan este jueves 15 de octubre una decisión que marcará sus condiciones laborales para los próximos dos años: aceptar una propuesta de incremento global de 13.16 por ciento o rechazarla y abrir paso a una huelga indefinida.
La consulta organizada por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) comenzó durante la madrugada en la Nave 25 de la planta, ubicada en Cuautlancingo. La jornada está programada de las 4:30 a las 18:00 horas y participan 6 mil 640 trabajadores sindicalizados.
La votación ocurre después del rechazo a una oferta anterior de la empresa alemana. El 11 de septiembre, 73.27 por ciento de los votos válidos se pronunció en contra de un incremento global de 10.04 por ciento, planteado para un periodo de 18 meses.
El convenio sometido a consideración contempla beneficios para 2026 y 2027. Para el primer año, el incremento global sería de 9.41 por ciento, integrado por un aumento directo al salario de 3.80 por ciento, ajustes para determinados niveles salariales, una mejora de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 17 mil 800 pesos.
También se proponen modificaciones relacionadas con el reparto de utilidades, la denominada Ley Silla y la eliminación del Tope G.
Para 2027, el acuerdo establece un incremento global de 3.75 por ciento, vinculado parcialmente con la inflación, además de ajustes al salario y al fondo de ahorro.
Uno de los temas que genera dudas entre los trabajadores es la reincorporación de 611 técnicos despedidos en agosto. Según las condiciones difundidas del convenio, su regreso está previsto para 2027.
Algunos sindicalizados cuestionaron que la consulta coloque sobre los obreros la decisión de aceptar o rechazar un acuerdo que también involucra el futuro de sus compañeros despedidos. Otros expresaron reservas sobre la suficiencia del incremento ofrecido.
Además, trabajadores consultados señalaron que incluir directamente la palabra “HUELGA” en la boleta podría limitar la percepción de que todavía existe margen para negociar.
El 22 de octubre, fecha límite para evitar el paro
La boleta presenta dos alternativas: “Sí acepto” y “HUELGA”. Si gana el rechazo, el paro podría estallar el próximo 22 de octubre, cuando vence la prórroga vigente.
Aunque todavía existe tiempo para un eventual acercamiento, fuentes al interior de la planta consideran que la disposición de la empresa para mejorar la oferta será determinante.
El resultado de la consulta definirá si el convenio avanza o si Volkswagen y su sindicato enfrentan una nueva etapa de negociación bajo la amenaza de suspender actividades.
Ilustración: Iván Rojas
