Petróleos Mexicanos (Pemex) puso en marcha un nuevo Plan de Austeridad con el propósito de reducir el gasto operativo y eliminar excesos administrativos, sin comprometer las operaciones estratégicas de la empresa productiva del Estado.
Este plan, respaldado por el Consejo de Administración de Pemex, establece un tope de 114 mil millones de pesos en servicios personales, lo cual incluye sueldos, prestaciones y beneficios laborales. Como parte de esta medida, se contempla la eliminación de plazas duplicadas, lo que implicará el despido de alrededor de 3 mil empleados de confianza, según estimaciones extraoficiales.
Además de estos ajustes estructurales, la empresa reforzará sus mecanismos de supervisión sobre pagos derivados de incapacidades, permisos especiales y comisiones. Este nuevo enfoque busca detectar y prevenir abusos en estos rubros.
Paralelamente, continúan las conversaciones entre la dirección general, encabezada por Víctor Rodríguez Padilla, y el sindicato petrolero. Aunque ya se pactó un aumento salarial del 6%, aún está pendiente resolver el tema de las pensiones, especialmente lo relacionado con los fondos transferidos a una Afore privada durante el sexenio anterior. El sindicato exige que Pemex recupere el control de esos recursos.
En cuanto al gasto operativo, se aplicarán restricciones severas a los viajes internacionales, viáticos y boletos en clase ejecutiva. Estos desplazamientos deberán ser plenamente justificados y aprobados por varias instancias internas. Además, se promoverá el uso de reuniones virtuales, se limitarán los acompañantes en comisiones y se dará prioridad a alojarse en casas de visita corporativas.
También se implementarán controles estrictos en el uso de asesorías y consultorías externas, las cuales solo podrán contratarse si no existen capacidades internas. Se privilegiará al personal operativo, reconociendo su experiencia, y continuará la suspensión de becas nacionales e internacionales para personal de confianza, con excepción de las avaladas por la SECIHTI.
En materia de seguros y prestaciones, se mantendrá la cancelación del reembolso por gastos médicos, así como la prohibición de contratar seguros de ahorro o separación individualizada. También se uniformará la prima del seguro de vida para todos los niveles laborales.
Finalmente, se aplicarán medidas de eficiencia administrativa que incluyen la venta de membresías de clubes privados, la reducción del arrendamiento de oficinas y vehículos, así como un uso más responsable de recursos como papelería, agua, luz y telefonía.
Este plan de austeridad, alineado con la política económica de la administración federal encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca consolidar una gestión más eficiente y disciplinada de los recursos públicos, acorde con los principios de la Cuarta Transformación.
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