Con el aval de 24 congresos estatales, la reforma constitucional que establece la jornada laboral de 40 horas semanales será publicada el próximo 3 de marzo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López.
Durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, el funcionario explicó que la modificación ya había sido aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado, con lo que se cumplió el proceso legislativo requerido para su declaratoria constitucional.
De acuerdo con datos presentados por la Secretaría del Trabajo, actualmente 36.1% de las personas en México labora bajo un esquema de 40 horas semanales; sin embargo, 63.9% trabaja por encima de ese límite.
El 41% lo hace entre 41 y 48 horas; 13.1% entre 49 y 57 horas; y 9.8% supera las 58 horas semanales.
La reforma busca atender principalmente a este último grupo, reduciendo progresivamente la carga laboral con el objetivo de disminuir la fatiga, los accidentes y mejorar la salud, la seguridad y el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
El nuevo modelo contempla una disminución de dos horas por año hasta consolidar la semana laboral de 40 horas, sin reducción salarial ni de prestaciones.
Se mantiene la jornada ordinaria de ocho horas diarias con dos días de descanso. Las horas extraordinarias se contabilizarán a partir de la hora 41, con un máximo de 12 horas extra voluntarias y un tope de cuatro horas triples. Permanecen sin cambios el pago de prima dominical, el tiempo destinado a alimentos y la remuneración en días festivos.
Uno de los cambios relevantes es la prohibición de horas extra para menores de edad, medida que por primera vez queda expresamente establecida en la Constitución.
Entre las actividades económicas con mayores cargas horarias destacan:
- Minería, con jornadas de hasta 57 horas semanales.
- Servicios de apoyo a negocios, transportes y comunicaciones, con hasta 52 horas.
- Sector agropecuario, hospedaje, preparación de alimentos y comercio, con hasta 49 horas.
- Construcción y otros servicios, con 48 horas.
- Corporativos, manufactura y actividades culturales y deportivas, con hasta 47 horas.
La autoridad laboral implementará un registro electrónico para fortalecer la inspección federal y verificar el cumplimiento de las nuevas disposiciones. Además, se abrirá un proceso de armonización de la legislación secundaria con el nuevo mandato constitucional.
Bolaños López señaló que la medida retoma estándares promovidos por la Organización Internacional del Trabajo, y recordó que países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos adoptaron la semana de 40 horas desde el siglo pasado, entre ellos Francia, Australia, España y Corea del Sur.
Con su publicación en el DOF, México formaliza una de las reformas laborales más relevantes de las últimas décadas, orientada a redefinir el tiempo de trabajo en favor del descanso y la calidad de vida.
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