Luego de que trabajadores sindicalizados de Volkswagen rechazaran la propuesta de incremento salarial de 10.04 por ciento, Coparmex Puebla llamó a realizar una reflexión responsable sobre el futuro de la relación laboral y de la industria automotriz en el estado.
El organismo empresarial manifestó su respeto por el resultado de la consulta, al considerar que los trabajadores ejercieron de manera libre y democrática su derecho a decidir sobre una propuesta que impacta directamente sus condiciones laborales.
Coparmex Puebla sostuvo que “el trabajo es un derecho humano y las decisiones que impactan directamente la vida laboral de cada persona deben partir del respeto a su voluntad, dignidad y sus derechos”.
El pronunciamiento se dio después de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen (Sitiavw) informara que la propuesta fue rechazada por mayoría.
Ante este resultado, la Comisión Revisora y Volkswagen retomarán las negociaciones, con lo que se abre una nueva etapa para intentar alcanzar un acuerdo sobre las condiciones laborales.
Coparmex plantea cambiar la negociación
Coparmex Puebla consideró que el escenario actual requiere algo más que una negociación convencional, debido a las transformaciones que enfrenta la industria automotriz en mercados, cadenas de suministro, tecnología y competitividad internacional.
“Hoy existe una nueva oportunidad para sentarse a la mesa. Quizá este momento demande ir más allá de una negociación tradicional”, señaló el organismo empresarial.
En este sentido, llamó a escuchar las inquietudes de los trabajadores y explicar con transparencia la situación económica nacional e internacional que enfrenta el sector.
Coparmex también destacó que para Puebla es estratégico que Volkswagen permanezca, produzca, invierta y encuentre condiciones para seguir siendo competitiva, debido al peso que tiene la industria automotriz en la economía estatal.
El organismo empresarial sostuvo que el diálogo debe evitar una confrontación entre trabajadores y empresa.
“El diálogo funciona mejor cuando todas las partes cuentan con información, comprenden la realidad del otro y reconocen que empresa y trabajadores no son adversarios: forman parte del mismo proyecto productivo”, afirmó.
Finalmente, Coparmex Puebla llamó a construir una relación laboral basada en mayor corresponsabilidad y orientada al bien común, con la participación del sector empresarial, trabajadores, gobierno y academia.
La organización propuso avanzar hacia una empresa “más humana, más corresponsable y orientada al bien común”, al considerar que los retos actuales de la industria requieren una visión de largo plazo y acuerdos entre todos los sectores involucrados.
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