La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que la recuperación del salario mínimo y la ampliación de derechos laborales forman parte de los principales cambios registrados durante los gobiernos de la Cuarta Transformación, al presentar su Segundo Informe de Gobierno.
La mandataria señaló que el salario mínimo acumula una recuperación real de 154 por ciento desde 2018, al pasar de alrededor de 2 mil 800 pesos mensuales a más de 9 mil pesos, mientras que el salario promedio de los trabajadores formales ronda actualmente los 20 mil pesos mensuales.
Sheinbaum atribuyó este comportamiento a una política económica en la que el Estado interviene para mejorar los ingresos y condiciones de quienes viven de su trabajo, en lugar de esperar que el crecimiento económico se traduzca automáticamente en beneficios para las familias.
Jornada de 40 horas y nuevos derechos laborales
Entre las principales modificaciones, la presidenta resaltó la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, cuya aplicación comenzará en 2027 y continuará de manera progresiva hasta llegar a las 40 horas en 2030. La medida establece que la disminución del tiempo de trabajo no deberá provocar reducciones salariales ni pérdida de prestaciones.
La política laboral también incorpora nuevas protecciones para quienes trabajan mediante aplicaciones digitales. Al cierre de junio de 2026, 237 mil 627 trabajadores de plataformas ya contaban con cobertura integral del IMSS al cumplir con el nivel de ingresos establecido en la legislación.
Este esquema reconoce derechos como seguridad social, aguinaldo, reparto de utilidades y protección frente a accidentes laborales, al tiempo que permite conservar la flexibilidad para decidir horarios de conexión.
Sheinbaum también incluyó entre los cambios laborales de los últimos años la eliminación del esquema de subcontratación abusiva, el fortalecimiento del reparto de utilidades, el incremento continuo del salario mínimo y nuevas disposiciones contra la desigualdad salarial.
La presidenta sostuvo que esta política busca consolidar un modelo en el que el crecimiento económico esté acompañado de mejores salarios, menor tiempo de trabajo y mayores derechos laborales, una estrategia que su administración ha denominado “primavera laboral”.
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