Cancún, Quintana Roo. El sistema financiero mexicano mantiene prácticas que profundizan la desigualdad de género, especialmente en el acceso al crédito. Aunque las mujeres presentan niveles de cumplimiento iguales o incluso superiores a los de los hombres, enfrentan tasas de interés más altas, advirtió la subsecretaria de Hacienda, María del Carmen Bonilla.
Durante la 89 Convención Bancaria, la funcionaria detalló que en 2024 las mujeres pagaron una tasa promedio de 20%, frente al 16% que pagaron los hombres. Esta brecha evidencia un sesgo estructural en la banca, que limita la inclusión financiera y reproduce desigualdades económicas.
Bonilla subrayó que cerrar estas diferencias no sólo es una cuestión de justicia, sino también de eficiencia económica. Reducir la brecha fortalecería el mercado financiero y ampliaría el acceso al crédito para sectores históricamente marginados.
Por su parte, la gobernadora del Banco de México, Victoria Rodríguez Ceja, señaló que la desigualdad también se refleja en la estructura laboral del sector. Aunque las mujeres representan el 53% de la fuerza laboral en la banca, apenas el 28% ocupa cargos directivos.
Esta tendencia se replica a nivel nacional. En el conjunto de empresas del país, las mujeres conforman el 41% del personal, pero sólo el 3% alcanza puestos de dirección general, lo que evidencia barreras persistentes para su desarrollo profesional.
“La equidad de género es una reivindicación histórica en la que todavía tenemos mucho por avanzar”, afirmó Rodríguez Ceja, quien también advirtió que las mujeres se integran al mercado laboral en condiciones desiguales, con menores salarios y reconocimiento por el mismo trabajo.
Además, la funcionaria destacó que las brechas no son sólo salariales o financieras, sino también sociales. La sobrecarga de tareas de cuidado sigue limitando las oportunidades económicas de las mujeres, lo que constituye un obstáculo estructural invisibilizado.
“No se trata sólo de una brecha, también es un despojo silencioso que la economía no está considerando en sus balances”, enfatizó Rodríguez Ceja.
La propia composición del sistema financiero global refleja esta exclusión: menos del 20% de los bancos centrales en el mundo son dirigidos por mujeres, lo que confirma la subrepresentación en los espacios de mayor poder económico.
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