El trabajo de cuidados no remunerado se ha convertido en uno de los factores que más influyen en la desigualdad de oportunidades en México, al grado de que tres de cada cuatro personas que nacen en condiciones de pobreza y asumen estas tareas durante su vida permanecen en esa situación, de acuerdo con el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY).
El organismo señaló que la carga de cuidados ocupa el tercer lugar entre los factores que determinan la desigualdad de oportunidades, sólo detrás de los recursos económicos del hogar en el que creció una persona y el nivel educativo de sus padres. Este elemento incluso se sitúa por encima de factores tradicionalmente analizados como el origen indígena, el tono de piel o el vivir en zonas rurales.
Según el estudio “Movilidad social y cuidados”, en cuatro de cada diez hogares con menores recursos el cuidado no remunerado representa un obstáculo adicional para mejorar la posición socioeconómica. En ese grupo, 73 % de las personas cuidadoras permanecen en el mismo nivel de ingresos durante su vida, en comparación con 64 % de quienes no tienen estas responsabilidades.
El informe también subraya la dimensión de género en estas tareas, ya que 76 % de las personas que realizan labores de cuidado en México son mujeres, lo que limita sus oportunidades educativas, laborales y de participación social. La investigadora Mónica Orozco, autora del informe, explicó que en un contexto donde la movilidad social ya es reducida, las responsabilidades de cuidado se convierten en un elemento que condiciona las oportunidades para los sectores con menos recursos.
Ante este panorama, especialistas del CEEY señalaron que el desarrollo de un Sistema Nacional de Cuidados podría contribuir a reducir estas brechas, además de destacar la importancia de impulsar esquemas de corresponsabilidad con el sector privado. En ese sentido, mencionaron los acuerdos que impulsan el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría de Economía con empresas, orientados a reconocer el valor económico del cuidado dentro de las prestaciones laborales.
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