La presidenta Claudia Sheinbaum informó este viernes que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, trabaja en un plan integral que incluirá una nueva propuesta salarial, regularización de plazas y mejoras en las condiciones laborales del personal.
Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que la revisión no se limitará al porcentaje de aumento salarial. También deberán analizarse temas como la basificación de médicos contratados durante la pandemia, el incremento en el pago de residentes y la atención al desabasto de insumos médicos.
Sheinbaum señaló que la intención es construir una propuesta más amplia que responda a varias de las inconformidades expresadas por el personal del instituto. Al mismo tiempo, indicó que cualquier ajuste tendrá que mantenerse dentro de las posibilidades presupuestales del IMSS y sin afectar la operación de hospitales, clínicas y unidades médicas.
La presidenta también destacó que el resultado de la consulta debe ser tomado en cuenta como parte de la negociación, por lo que pidió a la dirección del instituto mantener el diálogo abierto con la representación sindical y buscar alternativas que permitan mejorar tanto los ingresos como las condiciones laborales.
Trabajadores rechazaron propuesta y Zoé Robledo abrió nueva negociación
El anuncio ocurre después de que la mayoría de trabajadores del IMSS rechazó en consulta la propuesta salarial presentada para el periodo 2026-2027. La oferta contemplaba un incremento global de 6.8%, compuesto por 2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones.
Tras conocerse el resultado, Zoé Robledo informó mediante un mensaje en redes sociales que el instituto respetaría la decisión de los trabajadores y convocaría de inmediato a una mesa con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.
El director del IMSS explicó que el objetivo será revisar márgenes presupuestales, evaluar alternativas y elaborar una nueva propuesta que incluya mejores condiciones salariales, laborales y de contratación.
La mesa quedó instalada la tarde del jueves 15 de octubre y, hasta ahora, no se han informado acuerdos definitivos ni nuevos porcentajes de aumento.
El conflicto laboral se mantiene abierto mientras grupos de trabajadores continúan exigiendo mejores salarios, plazas definitivas, mayor contratación de personal y solución a carencias dentro de hospitales y unidades médicas.
Fotografía: Redes
