Trabajadores administrativos de Volkswagen manifestaron su intención de contar con su propia representación sindical al interior de la empresa, por lo que buscan que la FROC-Conlabor, a través de la Unión General de México (UGM), pueda negociar el contrato colectivo.
En rueda de prensa, Diana Elisa Moctezuma, trabajadora administrativa de la empresa automotriz alemana, detalló que el objetivo es que la UGM conforme un sindicato integrado por los 6 mil trabajadores administrativos que registra la firma.
Indicó que, para contar con esta representación, es necesario que al menos el 30 por ciento de la plantilla laboral —conformada por áreas de finanzas, control, producción y tecnología, entre otras— esté de acuerdo con la iniciativa.
Es decir, requieren el respaldo de por lo menos mil 800 trabajadores para que la UGM pueda disputar el contrato colectivo ante la empresa, de los cuales hasta el momento 255 ya se han sumado a la iniciativa.
Aunque afirmó que existen buenas condiciones de trabajo e incluso señaló que hay aprecio hacia Volkswagen, sostuvo que es necesario contar con un sindicato para mejorar su situación.
“El objetivo principal de esta organización es establecer un instrumento legal que brinde certidumbre sobre los esquemas de remuneración, la estabilidad y la regulación de las prestaciones”, expuso.
Añadió que establecer un sindicato independiente sería un proceso prolongado, por lo que recurrieron a la FROC-Conlabor y a la UGM, una organización ya constituida, aunque recientemente perdió el contrato colectivo de Mondelēz México.
Por su parte, Roberto Carlos Castillo señaló que la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 9, establece que los trabajadores administrativos no están impedidos para la libre asociación sindical, pues no son considerados trabajadores de confianza.
Afirmó que la compañía ya conoce el proyecto impulsado por los trabajadores y ha mostrado apertura, por lo que solicitaron a más empleados sumarse mediante su firma para poder iniciar la negociación colectiva.
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