STPS y CFCRL llaman al diálogo en Volkswagen Puebla tras rechazo al convenio salarial

La empresa y el SITIAVW tienen hasta el 22 de octubre a las 11:00 horas para alcanzar un nuevo acuerdo contractual

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) exhortaron a Volkswagen de México y a sus trabajadores a retomar las negociaciones, luego de que la base sindical rechazara el segundo convenio contractual propuesto para la armadora instalada en Puebla.

A través de un comunicado, ambas instituciones federales señalaron que continuarán acompañando a los trabajadores durante el proceso de negociación, con el objetivo de facilitar un acuerdo entre las partes y garantizar el respeto a los derechos laborales.

Las dependencias también validaron los resultados de la consulta sindical realizada el jueves pasado, en la que 3 mil 135 trabajadores votaron en contra del convenio salarial, mientras que 2 mil 452 respaldaron la propuesta y 21 emitieron votos nulos.

Volkswagen y sindicato tienen hasta el 22 de octubre para negociar

La negociación entre la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de Volkswagen (SITIAVW) continúa sin un acuerdo, de acuerdo con la información difundida hasta el fin de semana.

Ambas partes tienen como plazo el 22 de octubre a las 11:00 horas para alcanzar un nuevo entendimiento, en medio de la incertidumbre sobre el rumbo de las negociaciones y la posibilidad de una huelga.

Tras el rechazo de la propuesta, se espera que un juez del tribunal laboral determine una nueva mesa de diálogo para que la empresa y la representación sindical puedan continuar las conversaciones.

Volkswagen manifestó desde el viernes su disposición a retomar las negociaciones; sin embargo, defendió la oferta presentada el 13 de octubre, que contempla un aumento global de 13.16 por ciento y una revisión contractual de 24 meses. La compañía calificó su propuesta como su “mayor esfuerzo”.

SITIAVW pide unidad ante posible huelga

Por su parte, el sindicato llamó a mantener la unidad entre los trabajadores y comenzó a difundir su calendario de guardias ante la posibilidad de una huelga.

La organización realiza este procedimiento cuando se acerca el vencimiento del periodo de emplazamiento, como parte de sus preparativos ante un eventual conflicto laboral.

Mientras avanzan los días hacia la fecha límite, el futuro del convenio dependerá de las conversaciones entre la armadora y la representación sindical. Por ahora, el rechazo de la propuesta salarial mantiene abiertas las negociaciones y la incertidumbre entre los trabajadores de Volkswagen en Puebla.

Fotografía: Agencia Enfoque

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