La Red Mexicana de Franquicias en Puebla manifestó su respaldo a la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales a partir de 2027, aunque advirtió que su implementación deberá acompañarse de estímulos fiscales y facilidades para la modernización empresarial.
En conferencia de prensa realizada el 4 de marzo, el presidente de la organización, Heber Bravo Morales, afirmó que la reducción gradual de la jornada no necesariamente afectará al sector, ya que puede convertirse en una oportunidad para optimizar procesos, elevar la productividad y reducir costos operativos.
Incentivos para facilitar la transición
El dirigente empresarial planteó que las empresas que adopten esquemas de flexibilidad laboral y digitalización de procesos puedan acceder a incentivos fiscales, como deducciones aceleradas en la compra o renta de software que permita mejorar los sistemas de control, automatización y autoservicio.
Asimismo, indicó que la organización ha propuesto ante la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco) que las horas trabajadas después del límite de 40 semanales no generen impuestos adicionales ni para empleadores ni para trabajadores.
Según explicó, este mecanismo permitiría destinar esos recursos a mejorar salarios o contratar personal adicional que cubra los turnos faltantes.
Impacto en el sector franquicias
Bravo Morales señaló que el modelo de franquicias depende de la replicabilidad y el crecimiento acelerado, por lo que las empresas requerirán herramientas tecnológicas y ajustes operativos para adaptarse al nuevo esquema laboral.
En Puebla existen más de 4 mil 500 unidades de negocio bajo el modelo de franquicia, con un promedio de siete trabajadores por establecimiento, lo que representa un impacto potencial en más de 31 mil empleos en la entidad.
El empresario añadió que la reducción de la jornada laboral acercará a México a estándares internacionales aplicados en países como España, Alemania y Francia, donde las semanas laborales inferiores a 40 horas han contribuido a mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
