El Gobierno del Estado de Puebla anunció la apertura de un proceso para contratar más de 112 mil pólizas de seguro de vida destinadas a personal activo, jubilados y docentes del sector educativo. Esta medida busca ofrecer una protección integral a quienes forman parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y a trabajadores bajo convenios federales, reforzando el bienestar del personal durante el presente año.
La licitación publicada establece que las pólizas tendrán vigencia del 2 de marzo al 31 de diciembre, lo que permitirá cubrir casi todo el año escolar y asegurar que los beneficiarios cuenten con respaldo financiero ante situaciones inesperadas, como fallecimiento o incapacidad permanente. Este tipo de seguros es común en instituciones públicas para garantizar la tranquilidad de los trabajadores y sus familias.
Según lo detallado en la convocatoria, tres grupos específicos de la SEP serán beneficiados. En primer lugar, se incluirá al personal activo de la dependencia y a quienes laboran bajo convenio federal, sumando un total de 34 mil 881 empleados. Este grupo representa el núcleo operativo de la SEP, encargado de la gestión administrativa y educativa dentro del estado.
El segundo bloque contempla a 50 mil 183 docentes y trabajadores de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), así como a 20 mil 443 jubilados de la institución, quienes recibirán cobertura para protegerse ante eventualidades que afecten su capacidad de generar ingresos o que requieran apoyo familiar en caso de fallecimiento. La inclusión de jubilados asegura que quienes han dedicado su carrera a la educación continúen recibiendo beneficios aunque ya no estén activos laboralmente.
De manera adicional, la licitación considera una póliza colectiva para 6 mil 972 jubilados que laboraron bajo convenio federal, ampliando así la cobertura a otro sector importante del personal educativo que ya se encuentra retirado. Esta medida refuerza el compromiso del gobierno con la seguridad financiera de los extrabajadores del sistema educativo.
Aunque el documento no especifica los montos exactos de cobertura, se detalla que las pólizas deberán incluir fallecimiento e invalidez total o permanente, así como servicios complementarios como asistencia funeraria, tanatología y atención médica. Estos beneficios buscan reducir la carga económica que puede generar un evento inesperado, ofreciendo apoyo tanto al asegurado como a sus familiares.
El proceso de selección de la empresa aseguradora se cerrará el 26 de febrero, fecha en la que se decidirá quién prestará el servicio. Las pólizas deberán entregarse a partir de marzo, asegurando que los trabajadores cuenten con protección desde el inicio del periodo de vigencia establecido.
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