La asociación civil Poblanos Unidos por la Profesionalización del Servicio Público hizo un llamado al Congreso del Estado de Puebla para que retome la discusión y aprobación de la Ley de Servicio Profesional de Carrera, una norma pendiente desde hace más de una década que busca garantizar la continuidad en la administración pública y evitar que los cargos sean ocupados por personas sin la preparación necesaria.
Durante una conferencia realizada este miércoles 12 de noviembre, Manuel Bravo, vocero de la organización, recordó que la propuesta fue presentada al Poder Legislativo el año pasado, pero no ha sido discutida a fondo por las comisiones competentes. Expresó su confianza en que la nueva presidencia de la Junta de Gobierno y Coordinación Política (Jugocopo), encabezada por el diputado Pavel Gaspar García, dé prioridad al tema y concrete su aprobación antes del cierre de la actual legislatura.
El activista explicó que la iniciativa contempla una reforma constitucional al artículo 79 de la Constitución Política del Estado de Puebla para que los cargos públicos, tanto a nivel estatal como municipal, sean ocupados exclusivamente por servidores con perfiles profesionales y experiencia comprobada en sus áreas de desempeño. Añadió que la ley también busca establecer un mecanismo de evaluación y capacitación continua, con el fin de profesionalizar el servicio público en los tres órdenes de gobierno.
Bravo sostuvo que en cada administración se repite el mismo patrón de improvisación, despidos masivos y falta de continuidad institucional. Dijo que muchos funcionarios desconocen las obligaciones del puesto que ocupan, lo que genera retrasos en los procesos administrativos, pérdida de recursos públicos y deficiencias en la atención ciudadana.
“La profesionalización debe ser un principio de Estado y no una decisión política temporal. Sin continuidad ni capacitación, los gobiernos inician de cero cada tres o seis años”, afirmó el vocero de la organización civil.
La propuesta contempla que la nueva ley garantice la preservación del conocimiento técnico acumulado dentro de las dependencias, además de reducir la llamada “curva de aprendizaje” que enfrentan los nuevos servidores públicos con cada cambio de administración.
El representante de la asociación también subrayó que la profesionalización no debe limitarse al Ejecutivo ni a los ayuntamientos, sino extenderse al Poder Legislativo, con el propósito de que las y los diputados cuenten con la preparación académica y técnica necesaria para elaborar leyes de calidad y fiscalizar con rigor.
Finalmente, Manuel Bravo pidió que la discusión de esta ley se realice con la participación de universidades, especialistas en administración pública y organizaciones civiles, para crear un modelo de servicio profesional que promueva la meritocracia, la transparencia y la eficiencia en el gobierno poblano.
De aprobarse esta norma, Puebla se uniría a entidades como Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León, donde existen mecanismos de carrera administrativa que han permitido consolidar equipos técnicos permanentes dentro del sector público, reduciendo la rotación y mejorando la capacidad institucional.
