El Sindicato Independiente de Trabajadores Volkswagen (Sitiavw) no logró alcanzar un acuerdo con la directiva de Volkswagen respecto al calendario laboral proyectado para este año, lo que derivó en ajustes inmediatos en las jornadas de trabajo dentro de la planta de Cuautlancingo. Esta situación refleja la tensión entre los objetivos de producción de la empresa y las condiciones laborales que busca garantizar el sindicato para sus agremiados.
A través de una comunicación interna dirigida a los trabajadores, la representación sindical informó que, ante la falta de consensos con la empresa alemana, los horarios se reducirán a partir de este viernes 20 de febrero, como medida provisional mientras continúan las negociaciones. La circular también destacó que estas modificaciones son temporales y buscan minimizar el impacto sobre los empleados mientras se define un calendario laboral definitivo.
El calendario presentado por el sindicato en diciembre pasado contemplaba 238 días efectivos de trabajo y 127 de descanso, incluyendo fines de semana y días festivos. Sin embargo, la armadora busca incrementar sus niveles de producción, situación que mantiene abiertas las conversaciones entre ambas partes para redefinir las condiciones operativas del año. Esta diferencia entre las expectativas del sindicato y los objetivos de la empresa ha generado la necesidad de implementar cambios en los turnos y horarios mientras se llega a un acuerdo formal.
De manera temporal, se determinó que los dos primeros turnos laborarán ocho horas completas, mientras que el tercer turno reducirá su jornada a cinco horas y media, de 22:00 a 03:30 horas. Esta modificación provocará que la actividad en la planta quede suspendida durante más de dos horas, hasta el ingreso del primer turno a las 06:00 de la mañana. Este ajuste también afecta la dinámica interna de producción y la planificación logística de la planta, ya que ciertos procesos deberán pausarse hasta que comience el siguiente turno.
Además, el sindicato detalló que el servicio de transporte para el personal se ajustará, adelantando su salida una hora en los turnos regulares y hasta una hora y media en el caso del turno nocturno. Esta medida busca asegurar que los trabajadores lleguen a tiempo a sus labores pese a los cambios en los horarios, evitando retrasos o afectaciones en la operación diaria de la planta.
Este escenario ocurre en un contexto complejo para la automotriz, ya que durante 2025 la producción se vio afectada por una caída acumulada del 14 por ciento hasta noviembre, lo que ha generado presiones para elevar la fabricación de unidades en la planta poblana. La combinación de estos factores ha llevado a que la empresa y el sindicato deban mantener un diálogo constante para equilibrar la productividad con las condiciones laborales de los empleados.
Las negociaciones entre sindicato y empresa continúan, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita estabilizar el ritmo de trabajo y responder a las metas de producción planteadas por la compañía. Mientras tanto, los trabajadores deberán adaptarse a estos cambios temporales en sus jornadas, que podrían mantenerse hasta que se concrete un acuerdo definitivo.
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