Aumento salarial del 13% obliga a empresas de Puebla replantear sus revisiones contractuales

El aumento salarial modificará revisiones contractuales en 2026

El anuncio de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, sobre el incremento del 13 por ciento al salario mínimo provocó un cambio inmediato en el panorama laboral, pues sindicatos y empresas se preparan para revisiones contractuales en las que los aumentos de un solo dígito comienzan a quedar descartados.

En entrevista, Leobardo Soto Martínez, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla, explicó que el sector patronal ha tenido que reevaluar sus proyecciones salariales. De acuerdo con el líder sindical, varias empresas tenían previsto ofrecer aumentos de entre 3.5 y 4.5 por ciento, pero destacó que dichas propuestas no serán aceptadas, ya que resultan insuficientes frente al nuevo parámetro establecido por el Gobierno Federal.

Soto Martínez detalló que algunos empleadores reconocen que sus primeras ofertas son muy limitadas; sin embargo, tras el anuncio presidencial, han comenzado a reconsiderar sus números. Afirmó que el mensaje de la jefa del Ejecutivo eleva de manera automática las expectativas de los trabajadores y fortalecerá todas las negociaciones contractuales que están próximas a iniciar.

El representante de la CTM celebró el ajuste salarial previsto para 2026, aunque admitió que alrededor del 10 por ciento de sus agremiados podría no alcanzar el incremento completo, debido a condiciones específicas de ciertos contratos colectivos y acuerdos internos de algunas compañías.

A pesar de ese escenario, subrayó que la mayoría de los trabajadores cetemistas recibe remuneraciones de hasta siete salarios mínimos, lo que, aseguró, refleja la importancia que tiene la política salarial para mejorar el poder adquisitivo y reducir rezagos históricos en la clase trabajadora.

En el caso de Puebla, el salario mínimo para el próximo año quedará fijado en 315.04 pesos diarios, monto inferior al que se aplicará en los estados de Baja California, Chihuahua, Sonora, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, donde el estándar será de 440.87 pesos diarios por pertenecer a la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

Foto: Redes

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