Empleados de Sesé México han señalado que han sido incorporados de manera engañosa al Sindicato Único de Trabajadores dentro de la compañía. Según estos trabajadores, el líder del sindicato, Aaron Espinoza, tiene antecedentes de mal manejo sindical en otras empresas, lo que genera desconfianza entre los empleados actuales.
Los trabajadores explican que Espinoza dirigió anteriormente el sindicato de Seglo, antigua proveedora de Volkswagen, y que tras el cierre de esta empresa fue incorporado a Sesé México. Afirman que su ingreso al nuevo sindicato dentro de Sesé se realizó con la ayuda de líderes sindicales vinculados a Volkswagen, pero con motivaciones principalmente personales e interesadas.
Señalan que este dirigente ha sido acusado de irregularidades como la venta de utilidades y omisiones en la legalización de contratos colectivos, y recuerdan que en su paso por Seglo abandonó el país durante las liquidaciones de los trabajadores.
Además, los empleados indican que Espinoza ha estado convocando a reuniones y asambleas donde mediante estrategias engañosas los trabajadores terminan afiliándose a su sindicato sin conocimiento pleno de las condiciones. Algunos de estos métodos incluyen promesas de aumentos salariales, a pesar de que el sindicato aún no tiene control sobre el contrato colectivo en Sesé México.
Según sus reportes, al menos 50 empleados ya han sido afiliados bajo estas condiciones, y hacen un llamado a que se detenga la intervención del sindicato en la empresa.
Por otra parte, en octubre pasado, Espinoza fue denunciado por la FROC-Conlabor debido al robo de datos personales y bancarios de hasta 1,600 trabajadores, algunos de los cuales habrían sido incorporados posteriormente al Sindicato de Sesé.
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