La Unión General de México (UGM) no logró quedarse con la titularidad del contrato colectivo de la planta de Mondelēz en Puebla, luego de que en las votaciones celebradas el pasado 22 de abril únicamente el 25 por ciento de los trabajadores la eligiera como su representación sindical. El resultado reflejó una amplia diferencia frente a la opción ganadora, que consolidó el respaldo mayoritario de la base laboral.
Este proceso se llevó a cabo tras la solicitud promovida por el grupo encabezado por Erick Sánchez Pavón ante instancias federales, con el argumento de que el sindicato que actualmente ostenta la titularidad del contrato colectivo no contaba con el genuino respaldo de los trabajadores. La intención era someter a consulta la legitimidad de la representación sindical dentro de la planta.
Sin embargo, al cierre de la votación, fue la Federación de Sindicatos «Jesús Moreno Jiménez» la que logró mantenerse como titular del contrato colectivo, al obtener el 75 por ciento de los sufragios emitidos por los trabajadores, consolidando así su permanencia como organización representativa dentro del centro laboral.
El ejercicio democrático en la empresa de confitería fue supervisado por el Tribunal Laboral Federal y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, quienes dieron fe de la participación de al menos 800 trabajadores durante la jornada de votación, garantizando así la validez del proceso.
Cabe recordar que la UGM, organización adherida a la FROC-Conlabor, había recurrido previamente al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC para denunciar posibles violaciones a la libertad sindical en la planta de Mondelēz en Puebla, señalando presuntas prácticas que habrían afectado la libre organización de los trabajadores.
Estas acusaciones se derivaron de señalamientos sobre supuestas presiones hacia empleados para renunciar tras manifestar su interés en ser representados por la UGM, aunque dichos hechos no pudieron ser comprobados por las autoridades competentes durante las investigaciones correspondientes.
Aunado a ello, instancias federales han emitido resoluciones favorables a trabajadores de Mondelēz que habían sido despedidos previamente, logrando que a la fecha cinco de ellos hayan sido reincorporados a sus puestos laborales tras concluir sus procesos legales.
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