Volkswagen de México prepara a su personal administrativo para trabajar desde casa ante la posibilidad de una huelga en la planta de Cuautlancingo, Puebla, prevista para este jueves 22 de octubre a las 11:00 horas. Mientras continúan las negociaciones para evitar la suspensión de labores, trabajadores inconformes también lanzaron acusaciones contra el dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), Hugo Tlalpan Luna, por presuntas amenazas y falta de transparencia en el manejo de las cuotas sindicales.
La armadora solicitó a sus colaboradores verificar que las computadoras portátiles asignadas tengan visible y vigente su código QR, así como preparar los trámites necesarios para trasladar equipos de la empresa y retirar pertenencias personales. Para ello, indicó que deben seguir los procedimientos internos de Control de Propiedades y LP 204, disponible en la plataforma WODE.
Las indicaciones ocurren mientras la empresa y la representación sindical buscan un acuerdo para evitar el paro de actividades. La base trabajadora rechazó una propuesta de incremento global de 13.16 por ciento al salario y las prestaciones, con vigencia de dos años.
Volkswagen y sindicato mantienen diferencias salariales
Para la revisión contractual de un año, Volkswagen presentó dos alternativas: un aumento directo al salario de 4 por ciento y un pago único de 13 mil 200 pesos, sin incremento al fondo de ahorro; o un aumento salarial de 4.18 por ciento, un pago único de 11 mil 650 pesos y un incremento de 0.25 por ciento al fondo de ahorro.
La representación sindical planteó una contrapropuesta de 10.20 por ciento de incremento global, por lo que las partes mantienen diferencias sobre las condiciones económicas del acuerdo. El vencimiento del emplazamiento a huelga mantiene la presión para alcanzar una solución antes de la hora límite.
Trabajadores denuncian presuntas irregularidades sindicales
En paralelo, trabajadores inconformes acusaron a Hugo Tlalpan y a integrantes de su equipo de presuntas intimidaciones, amenazas, nepotismo y opacidad en el uso de las cuotas sindicales. También cuestionaron la respuesta de la dirigencia ante el despido de más de 600 empleados y señalaron que, a su juicio, no hubo una defensa sindical efectiva.
“En la boleta fue Hugo Tlalpan el que convocó a huelga y ahora le echa la culpa a la gente”, expresaron los inconformes.
Los denunciantes también señalaron a la contadora Bertha Karina Ávila López por su presunta influencia en las decisiones financieras y administrativas, y afirmaron que la dirigencia impulsa acciones legales contra integrantes del comité anterior. Sin embargo, el material disponible no aporta documentos que acrediten esas acusaciones ni incluye la postura de Tlalpan o de las demás personas señaladas.
La posible huelga y los reclamos internos ocurren en medio de la disputa por la revisión contractual, aunque los señalamientos de los trabajadores no acreditan por sí mismos una relación con las negociaciones salariales.
Fotografía: Agencia Enfoque
