El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) advirtió que la huelga en la planta de Cuautlancingo podría estallar el próximo 29 de octubre a las 11:00 horas, en caso de que los trabajadores rechacen el tercer convenio salarial acordado con la empresa.
La decisión quedará en manos de la base sindical, que votará el miércoles 28 de octubre sobre la propuesta alcanzada la noche del 21 de octubre, durante las negociaciones realizadas ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos.
En un comunicado, la representación sindical informó que las autoridades laborales autorizaron una nueva prórroga para permitir la consulta y establecieron como fecha límite el jueves 29 de octubre a las 11:00 horas para el posible inicio del paro.
“Con este acuerdo se atiende a la colectividad y temporalidad”, señaló el sindicato al explicar las condiciones para someter el convenio a consideración de sus agremiados.
¿Qué incluye el nuevo convenio salarial?
La propuesta establece un incremento global de 8.24 por ciento durante un año, resultado de un aumento directo al salario de 4.4 por ciento, un ajuste de 0.25 por ciento al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos para 7 mil 48 técnicos, equivalente a 3.59 por ciento adicional.
Los beneficios económicos tendrán efectos retroactivos al 18 de agosto de 2026, incluidos los pagos y las prestaciones contempladas en el acuerdo. La siguiente revisión salarial quedó programada para el 18 de agosto de 2027.
El documento con los términos de la negociación será entregado a los trabajadores los días lunes 26 y martes 27 de octubre, con autorización del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). Para agilizar su distribución, el organismo permitió que no sea necesaria la firma de recibido.
La consulta se llevará a cabo en la nave 25 de la planta Volkswagen, en Cuautlancingo, donde los sindicalizados deberán decidir si aceptan las nuevas condiciones o rechazan el convenio.
Volkswagen descarta nuevas negociaciones
Por su parte, Volkswagen de México considera definitivo el acuerdo alcanzado con el Sitiavw y descartó abrir una cuarta ronda de conversaciones, luego de dos propuestas anteriores y dos jornadas de votación.
La armadora sostuvo que el convenio refleja la disposición al diálogo de ambas partes y responde a una valoración de las condiciones actuales de la empresa.
Además, anunció que comunicará directamente al personal los detalles del pacto para que los trabajadores cuenten con información suficiente antes de emitir su voto.
El resultado de la consulta será determinante para definir el futuro de las operaciones de la planta poblana y establecer si el nuevo acuerdo evita una huelga que, de concretarse, comenzaría el jueves 29 de octubre.
Foto: Agencia Enfoque
