Trabajadores de la planta de Mondelēz en Puebla continúan avanzando en procesos legales relacionados con su situación sindical, luego de que cinco empleados han sido reinstalados tras ser despedidos presuntamente por impulsar la creación de un sindicato al interior de la empresa, lo que ha generado un proceso de revisión laboral con impacto en el centro de trabajo.
En el caso más reciente, la Unión General de México (UGM) informó que Aurelio Bernabé Vázquez fue reinstalado en su puesto luego de un año de litigio ante el Poder Judicial de la Federación, donde se determinó que su despido no contaba con justificación legal. El trabajador habría sido separado de la empresa tras participar en la organización sindical dentro de la planta ubicada en Puebla.
La organización sindical detalló que para lograr su reinstalación fue necesario activar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, herramienta internacional que permite revisar posibles violaciones a derechos laborales en centros de trabajo en México, lo que permitió acelerar la revisión del caso y su resolución a favor del trabajador.
Como parte del fallo, se estableció que Aurelio Bernabé deberá recibir una indemnización que incluye salarios caídos, prestaciones acumuladas y el reconocimiento íntegro de su antigüedad de 15 años, lo que representa la restitución de sus derechos laborales tras su despido. El caso fue ratificado por el primer Tribunal Federal de Asuntos Individuales en Puebla.
De acuerdo con la UGM, ya son cinco los trabajadores de Mondelēz Puebla que han sido reinstalados bajo condiciones similares, tras procesos legales relacionados con presuntas afectaciones por su participación sindical, lo que mantiene activo el debate sobre la representación laboral dentro de la planta. La organización sostiene que estos casos forman parte de un proceso más amplio de defensa de derechos colectivos.
En este contexto, se informó que la titularidad del contrato colectivo de trabajo en Mondelēz será sometida a votación el próximo miércoles 22 de abril, donde la plantilla laboral decidirá entre la representación de la UGM o el sindicato interno de la empresa. A nivel nacional, la compañía opera seis plantas en distintos estados del país, donde se producen marcas como Oreo, Trident, Ricolino y Dulces Vero.
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