La actual administración del Ayuntamiento de Puebla recibió 16 expedientes por presuntos casos de acoso sexual y laboral heredados del anterior gobierno municipal panista, encabezado por Eduardo Rivera Pérez y Adán Domínguez Sánchez.
La regidora Mayte Rivera Vivanco, quien preside la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género y Diversidad Sexual, explicó que estos expedientes llegaron a la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral del municipio, instancia de la que forma parte y que se encarga de dar seguimiento a este tipo de denuncias.
La cabildante precisó que los señalamientos involucran a servidores públicos, aunque evitó proporcionar detalles sobre los cargos o niveles jerárquicos para proteger la confidencialidad de las personas implicadas y no entorpecer los procesos.
A más de un año del inicio de la actual administración, Rivera Vivanco indicó que los casos han sido atendidos con la intervención de la Sindicatura Municipal y el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, lo que permitió avanzar en su resolución.
Detalló que algunos expedientes lograron resolverse mediante acuerdos conciliatorios, mientras que otros quedaron sin efecto debido a que las denuncias no fueron ratificadas o dejaron de ser impulsadas por las personas denunciantes, sin que se conozcan los motivos específicos.
Además, informó que durante el actual gobierno municipal se han registrado cuatro nuevos casos de acoso sexual o laboral, de los cuales tres ya fueron concluidos y uno permanece en proceso de atención.
La regidora subrayó que desde el Ayuntamiento se mantiene una política de atención activa y seguimiento puntual a cada denuncia, asegurando que todas reciben el mismo trato y nivel de importancia, independientemente del momento o la administración en la que se originaron.
Asimismo, dio a conocer que ya se inició un procedimiento administrativo contra un exservidor público del anterior gobierno panista, relacionado con presuntos actos de acoso sexual y laboral, aunque su identidad y cargo se mantienen bajo reserva debido a que las investigaciones siguen en curso.
Entre los antecedentes, se recordó el caso de Gilberto González Labastida, quien fungió como director de Protección Civil Municipal y fue denunciado en 2022 por acoso laboral por una compañera de trabajo. Pese a la acusación, permaneció en el cargo hasta el cambio de administración en 2024, cuando fue separado tras la llegada de José Chedraui Budib a la presidencia municipal.
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