La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales tiene como eje central mejorar las condiciones de los trabajadores sin provocar impactos negativos en la economía nacional.
Durante la conferencia matutina de este 26 de febrero en Palacio Nacional, la mandataria subrayó que el objetivo principal es lograr un equilibrio entre productividad y bienestar laboral.
“El objetivo es que no tenga impactos económicos en el país, pero que tenga el beneficio para el trabajador y que se distribuya más la riqueza en el país”, puntualizó.
En días recientes, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular el dictamen que reforma las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución, en materia de reducción de la jornada laboral.
La votación alcanzó 469 votos a favor, sin sufragios en contra ni abstenciones, lo que reflejó un amplio respaldo legislativo a la iniciativa.
La modificación establece que la reducción de horas laborales será gradual, con el propósito de permitir ajustes progresivos en los distintos sectores productivos.
Sheinbaum enfatizó que la propuesta fue producto del consenso entre los distintos actores involucrados. Rechazó las versiones que advierten sobre altos costos para las empresas y aclaró que la implementación será paulatina.
También explicó que la nueva disposición no necesariamente obliga a establecer dos días de descanso consecutivos, sino que permite distintas formas de distribución de las 40 horas semanales, respetando la regulación vigente sobre horas extras.
En este proceso, destacó el trabajo de diálogo encabezado por el secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, quien coordinó las mesas de análisis con representantes empresariales y sindicales.
La titular del Ejecutivo reiteró que la reforma laboral busca fortalecer los derechos de los trabajadores y avanzar hacia una mejor distribución de la riqueza en el país, sin comprometer la estabilidad económica.
Con la aprobación en San Lázaro, el proyecto continuará su ruta legislativa para su eventual entrada en vigor, marcando uno de los cambios laborales más relevantes en los últimos años.
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