La posibilidad de una huelga en la planta de Volkswagen de México, ubicada en Cuautlancingo, Puebla, continúa sobre la mesa luego de que la mayoría de los trabajadores sindicalizados rechazara el convenio de incremento salarial global de 13.16 por ciento para los próximos dos años. Ante el resultado, autoridades federales llamaron a la empresa y al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) a mantener las negociaciones.
En la jornada participaron 5 mil 608 empleados, equivalentes a 90.3 por ciento del padrón. De ese total, 3 mil 135 votaron en contra de la propuesta, 2 mil 452 la respaldaron y 21 sufragios fueron anulados.
El resultado representa un nuevo obstáculo para alcanzar un acuerdo entre la armadora y sus trabajadores, quienes deberán continuar las conversaciones para evitar que el conflicto laboral derive en la suspensión de actividades.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) emitieron un posicionamiento conjunto el viernes 16 de octubre, en el que reiteraron que acompañarán a los trabajadores durante el proceso para facilitar un entendimiento entre ambas partes.
Las dependencias destacaron que la consulta sindical permitió a los empleados expresar su postura mediante el voto libre, directo y secreto, por lo que consideraron necesario respetar la decisión de la base trabajadora y garantizar sus derechos laborales.
El 22 de octubre, fecha prevista para el estallamiento
De acuerdo con la información difundida sobre el proceso, la huelga podría comenzar el próximo jueves 22 de octubre a las 11:00 horas si no se alcanza una solución antes de ese plazo.
La propuesta sometida a consulta contemplaba incrementos directos al salario de 3.80 por ciento para 2026 y de 3.50 por ciento para 2027, como parte de un convenio con vigencia de dos años.
Tras conocer el rechazo, Volkswagen manifestó su preocupación y decepción por la decisión, aunque señaló que respeta la voluntad de sus trabajadores y el procedimiento establecido legalmente.
La empresa sostuvo que el ofrecimiento fue resultado de varios meses de negociación y representaba el mayor esfuerzo posible ante las condiciones económicas y los desafíos internacionales de la industria automotriz. También advirtió sobre los riesgos que una huelga podría representar para la continuidad de la planta y los empleos vinculados con sus operaciones.
Coparmex advierte repercusiones para la economía poblana
El posible paro también generó pronunciamientos del sector empresarial. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) reconoció el derecho de los trabajadores a recurrir a la huelga, pero pidió considerar las consecuencias económicas y sociales de una eventual suspensión de actividades.
El organismo señaló que la industria automotriz tiene un peso relevante en Puebla y que un conflicto laboral podría repercutir más allá de la fábrica, particularmente entre proveedores, pequeñas y medianas empresas y familias que dependen directa o indirectamente de la producción.
Por ello, llamó a privilegiar el entendimiento sin dejar de lado las condiciones dignas para los empleados. En su posicionamiento, sostuvo que la sostenibilidad empresarial requiere trabajadores con derechos y condiciones laborales adecuadas.
Por su parte, representantes del Sitiavw afirmaron que respetarán el resultado de la votación y mantendrán la defensa de los derechos de sus agremiados. También pidieron evitar divisiones internas y mantenerse informados mientras continúan las conversaciones.
Con la fecha de huelga como plazo de referencia, la STPS y el CFCRL mantendrán su acompañamiento al proceso. El reto para la empresa y el sindicato será encontrar una alternativa aceptable para ambas partes antes de que venza el periodo previsto para resolver el conflicto.
Foto: Agencia Enfoque
