Una iniciativa presentada en el Congreso del Estado de Puebla plantea implementar mecanismos de vinculación laboral con pertinencia cultural y lingüística para facilitar el acceso al empleo de personas pertenecientes a pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas, mediante acciones coordinadas por la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo.
La propuesta busca adicionar la fracción LXV Bis al artículo 35 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, con el propósito de facultar a dicha dependencia para desarrollar estrategias que acerquen servicios de empleo, orientación ocupacional, capacitación y oportunidades de inserción laboral a estos sectores de la población.
Durante la presentación de la iniciativa, la diputada Araceli Celestino Rosas señaló que el objetivo consiste en reducir las barreras que enfrentan las comunidades indígenas y afromexicanas para acceder a un empleo en igualdad de condiciones.
«Las comunidades indígenas y afromexicanas enfrentan barreras lingüísticas, geográficas y socioeconómicas en el acceso al empleo», expone la iniciativa presentada ante el Poder Legislativo.
Buscan ampliar el acceso a servicios de empleo
La propuesta plantea que la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo impulse mecanismos con enfoque intercultural que permitan acercar los servicios públicos de empleo a las regiones con mayor presencia de población indígena y afromexicana.
Además del acceso a vacantes, la iniciativa contempla fortalecer los servicios de orientación ocupacional, capacitación y vinculación laboral, con el fin de responder a las necesidades específicas de estas comunidades y generar mayores oportunidades de incorporación al mercado laboral.
De acuerdo con el documento, estas acciones también contribuirían al cumplimiento de principios constitucionales relacionados con la interculturalidad, la inclusión y el desarrollo integral, al promover políticas públicas dirigidas a grupos que históricamente han enfrentado mayores condiciones de vulnerabilidad.
Iniciativa busca fortalecer políticas de inclusión laboral
La propuesta legislativa destaca que, aunque la legislación federal ya contempla programas específicos para atender a grupos en situación de desventaja, las entidades federativas también tienen la responsabilidad de desarrollar mecanismos que acerquen las oportunidades laborales a las necesidades particulares de su población.
En ese sentido, la iniciativa busca que el Gobierno de Puebla fortalezca la coordinación institucional para impulsar estrategias de inclusión laboral con pertinencia cultural y lingüística, especialmente en las regiones donde habitan pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas.
De ser aprobada por el Congreso local, la reforma otorgaría nuevas atribuciones a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo para implementar acciones enfocadas en ampliar el acceso al empleo y reducir las brechas que actualmente enfrentan estos sectores de la población.
Fotografía: Especial
